净佣金率
● ≥1.5% 正常● 1%–<1.5% 预警● <1% 异常
岗位模板、人员分配与完成记录形成闭环,让标准真正落地。
自动读取钉钉经营数据,查看个人指标与目标进度。
数据更新至读取中…
读取所选周期的个人经营指标。
按销售额从高到低排列,指标颜色与下方判断标准一致。
销售额与效率指标分层展示,观察变化更清楚。
集中显示当前周期需要优先处理的账号。
按销售额排名,横向比较业绩与效率指标。
月目标可由本人或组长设置
设置月目标后自动计算完成度
组员异常优先排列;通知仅推送新增异常、持续恶化和恢复正常。
系统按照以下标准自动标记正常、预警和异常。
● ≥1.5% 正常● 1%–<1.5% 预警● <1% 异常
● >80 正常● 60–80 预警● <60 异常
● ≤80% 正常● >80% 异常
● ≥14% 正常● 10%–<14% 预警● <10% 异常
根据当前所选周期自动判断关键指标。
2026年8月22日 · 星期六
今天有 3 项任务等待完成,请按规定时间提交。
执行者负责处理并确认完成;参与者会收到待办动态提示。
这里保留待办的完成时间、执行者与参与者记录。
每天模板内所有流程都点击“我已完成”才计为绿色;点击日期可同时查看工作流程和日报记录。
绿色表示全部完成,紫色表示当日进行中,红色表示过去日期未完成,浅紫色表示无需完成。
按已分配的模板填写;提交后仍可修改,并会通知负责人。
每个周一生成一期周报。
只汇总我自己日报中的迭代沉淀项,区分有效优化与重复记录。
按时间查看每天做了什么改变,并自动标记高度重复内容。
结合选定周期的日志与钉钉经营数据,分析工作成果与下一步调整方向。
选择周期后,系统会自动读取钉钉经营数据并结合日志分析。
按实际位置查看座位,也可按剪映号、职位和合作关系查找同事。
正在读取座位表…
先确定本月目标,再把运营思路一条一条沉淀下来。
正在读取目标与销售额…
与数据中心使用同一份目标
目标和每条运营思路都会独立自动保存,不需要整体提交。
正在读取评分…
旧版数据保留,但当前版本已经停用。
O 与 KR 已从当前月份的总 OKR 自动同步。
按题填写本月总结,目标与销售完成情况自动同步。
一个模板包含一天内需要执行的多个工作环节。
管理员创建一套模板,并在模板内添加多个环节;每个环节设置标题和完成时间。
点击模板卡片,预览员工实际执行的全部流程环节
可分别创建日报、周报和月报模板,并为员工独立分配。
可审核注册、修改密码、删除员工,并设置子管理员或员工组长
设置每个组的成员与组长,同一员工可以加入多个组
为日志与每日SOP设置批量提醒规则。
选择员工后,以该员工身份预览其已分配模板和每日工作环节
当天尚未全部完成显示“进行中”;只有过去日期仍未完成时才会标红。
查看某位员工整月的每日流程完成情况
绿色表示全部完成,紫色表示当日进行中,红色表示过去日期未完成,浅紫色表示无需完成。
汇总所选周期全部员工数据。
当天全员无人提交时显示为休息;只要有人提交,再按全员填写情况判断状态。
查看某位员工的汇报填写情况
点击“已填写”的周期可直接查看完整汇报内容。
把日报中指定字段按周或按月汇总,区分有效优化与重复记录。
按时间查看每天做了什么改变,并自动标记高度重复内容。
可按组或按人,结合所选周期的日志与钉钉经营数据生成分析。
选择范围和周期,系统会自动读取钉钉经营数据并结合日志分析。
所选统计周期
请根据实际工作情况认真填写,提交后内容将留存至日志统计。
请先填写模板名称。
可模拟填写当前模板,但预览内容不会保存或提交。
日志提交后默认通过;如需员工调整,可在这里说明原因。
可以说明需要修改的内容;不填写原因也可以直接发送。
勾选需要填写这套汇报的员工,并分别设置开始日期;结束方式可以选择长期或指定日期。每名员工在同一种汇报类型中只使用一套模板。
暂未选择员工
勾选需要执行这套 SOP 的员工,并分别设置开始日期;结束方式可以选择长期或指定日期。员工可以同时使用多套 SOP 模板。
暂未选择员工
每个时间可独立设置提醒范围。“全部人员”指本规则勾选且分配生效的员工;“仅未完成”会跳过已提交日志或已完成全部SOP的员工。
正在修改 员工 的登录密码。
设置分组名称、组长和组员;同一员工可以同时加入多个组。
参与者接收动态提示;执行者接收到期提醒,并负责最终确认完成。
此任务只属于你自己,将每天出现在“个人任务”和“所有任务”中,直到你主动删除。
结束后从今天起不再显示或提醒;此前每日数据、完成结果和截图都会继续保留。
自动识别休息日若当天所有员工都没有提交任何完成记录,系统将视为休息日,不发送提醒。
补充内容会在生成复盘时保存,并供后续AI分析参考。
请选择要接收这份报告的员工。
为当前统计周期设置目标,完成度会根据经营数据自动计算。
所有员工集中设置,保存后直接在各自数据中心显示,不发送通知。
选择一周,或自行指定起止日期。同步到当前周报的“上周业绩”。
勾选要引用的内容,只添加选中项。
评论
日志填写人与接收人可以继续回复,回复会通知对方。
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